Годовой отчет об экологических, социальных вопросах и корпоративном управлении (ESG) за 2024 год

Компания «Гаодян Кедзи» представила первый отчет ESG. Ответственность и инновации как основа новой картины устойчивого развития отрасли передачи и распределения электроэнергии

В сентябре 2025 года компания «Гаодян Кедзи», более тридцати лет специализирующаяся на ключевом оборудовании для линий передачи и распределения электроэнергии, официально опубликовала Отчет об экологических, социальных вопросах и корпоративном управлении (ESG) за 2024 год. Это первый отчет ESG в истории компании. Технические консультации и поддержку при его подготовке предоставила сторонняя специализированная организация ООО «Чжунлан Шицзи (Шаньдун) по сертификационным услугам». Документ составлен в строгом соответствии со стандартами Глобальной инициативы по отчетности (GRI), Целями устойчивого развития ООН (ЦУР ООН) и руководящими принципами по отчетности ESG Гонконгской фондовой биржи. В отчете систематически представлены результаты практической деятельности, ключевые показатели и перспективные планы компании за 2024 год по трем направлениям: экологический менеджмент, социальная ответственность и корпоративное управление. Публикация отчета свидетельствует о глубокой интеграции концепций ESG в стратегию развития «Гаодян Кедзи». Компания стала важным примером реализации принципов устойчивого развития в секторе производства оборудования для передачи и распределения электроэнергии и установила ориентир для экологической трансформации и ответственного ведения бизнеса в отрасли.

Экологичное производство и практики снижения выбросов углерода. Движение к достижению целей «пика и углеродной нейтральности»

Компания «Гаодян Кедзи» является обладателем статуса «Зеленое предприятие города Лишуй». Мы руководствуемся принципами «экологичность, чистая энергосберегающая деятельность, цифровизация и интеллектуализация», интегрируем трансформацию в сторону низкоуглеродной экономики во все производственные процессы и активно поддерживаем национальную стратегию достижения пика выбросов углерода и углеродной нейтральности. В отчетном периоде компания сформировала и совершенствовала систему экологического менеджмента по стандарту ISO 14001. Благодаря внедрению технологии низкотемпературного смешения, модернизации энергосберегающего оборудования, созданию распределенной солнечной фотоэлектрической системы, модернизации установок по очистке сточных и отработанных газов достигнуто существенное снижение энергопотребления на единицу продукции. Все экологические показатели компании превышают требования государственных стандартов, в течение 2024 года экологических инцидентов не зафиксировано.В части контроля использования ресурсов и энергии компания осуществляет точный мониторинг экологических данных. В 2024 году объем сбросов производственных и бытовых сточных вод составил 7100 тонн, потребление свежей воды – 11037 тонн. Все стоки проходят нормативную очистку и эффективно утилизируются. Внедрены энергосберегающие меры: безбумажное согласование документов, интеллектуальное светодиодное освещение, система поощрений за рациональное потребление энергии. Организованы тематические экологические тренинги «Зеленые пионеры» для формирования осознанного отношения к низкоуглеродному развитию у всех сотрудников. Компания приняла 2024 год как базовый и поставила цель достичь пика углеродных выбросов к 2030 году, а углеродной нейтральности – примерно к 2050 году. Мы продолжаем разрабатывать комплектующие для объектов возобновляемых источников энергии и строить безуглеродные производственные площадки, внося вклад в трансформацию энергетической структуры собственными технологическими решениями.В области формирования экологически чистой цепочки поставок принципы устойчивого развития распространяются на всех участников производственной цепочки. Создана комплексная зеленая система поставок. Действуют строгие правила отбора и проверки поставщиков; показатели низкоуглеродной деятельности и соблюдение экологических норм включены в ключевые критерии оценки. Основные поставщики, обеспечивающие 80 % объема закупок, проходят целевые проверки на соответствие принципам RBA. Поставщики обязаны разрабатывать и реализовывать планы корректирующих мероприятий. Компания содействует совместному сокращению углеродного следа предприятиями цепочки, продвигает использование экологичных материалов и технологий. Повышение прозрачности цепочки поставок и реализация принципов циркулярной экономики обеспечивают совмещение экологических и экономических эффектов для всей отрасли.

Многосторонняя социальная ответственность. Человекоориентированный подход при формировании экосистемы ценностей

Компания «Гаодян Кедзи» исходит из принципа «человек – основа развития», интегрирует благополучие персонала, социальные услуги и развитие местных сообществ в практику корпоративной ответственности и формирует систему взаимовыгодного развития для сотрудников, общества и местных общин. В компании работает 92 человека. Создана разнообразная инклюзивная рабочая среда, нет ограничений при приеме на работу по полу, национальности, вероисповеданию. Для всех работников полностью уплачиваются взносы на социальное страхование и жилищный фонд. Помимо обязательных государственных выплат сотрудникам предоставляются дополнительные льготы: праздничные пособия на Срединно-осенний и Новый год по лунному календарю, подарки ко дню рождения, надбавки за работу в жару, компенсация расходов на питание.Для содействия профессиональному росту персонала сформирована трехкомпонентная система обучения: обучение на рабочем месте, взаимопомощь коллег, формальные курсы. Совершенствуется кадровый резерв; повышение квалификации обеспечивается за счет ротации должностей, наставничества и профильных тренингов. Особое внимание уделяется профессиональному здоровью и безопасности персонала. Организовано постоянное медицинское наблюдение сотрудников, подверженных профессиональным рискам, регулярно проводятся медицинские осмотры и лекции по здоровью. Улучшены условия офисной и производственной деятельности, обеспечен полный набор средств индивидуальной защиты, позволяющий сотрудникам реализовать свой потенциал в безопасной и комфортной среде.В части социальных услуг и взаимодействия с сообществами компания ответственно выполняет обязанности корпоративного гражданина. Мы участвуем в обеспечении стабильного энергоснабжения в чрезвычайных ситуациях, оперативно реагируем при сильных ливнях, снегопадах и других катастрофах для поддержания безопасной работы региональных энергетических систем. Постоянно ведем благотворительную деятельность и программы поддержки нуждающихся, доставляем гуманитарную помощь малоимущим гражданам в праздничные периоды. Компания участвует в развитии местных общин, реализует экологические и энергосберегающие просветительские проекты. Обмен ресурсами, профессиональное обучение способствуют устойчивому развитию сообществ, позволяя разделить плоды экономического роста с широкими слоями населения.

Нормативное управление как основа устойчивого развития. Соблюдение законодательства – залог доверия к предприятию

Соблюдение нормативно-правовых требований является фундаментом устойчивого развития. В «Гаодян Кедзи» действует четкая вертикальная структура управления ESG. Генеральный директор отвечает за стратегию и принятие решений в сфере устойчивого развития, руководители отделов формируют исполнительный блок, обеспечивая последовательную реализацию мероприятий ESG. Компания строго соблюдает Закон о компаниях, Закон об охране окружающей среды, Закон о безопасности производства и другие нормативные акты. Разработаны десятки внутренних регламентов, включая Порядок контроля за закупками материальных ценностей, Порядок оценки соответствия нормативам, охватывающие все этапы деятельности: закупки, производство, продажи, послепродажное обслуживание. Предприятие прошло сертификацию по трем авторитетным стандартам: система менеджмента качества ISO 9001, система экологического менеджмента ISO 14001, система менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Сформирована научно обоснованная, нормативная система современного корпоративного управления.В 2024 году технологические инновации обеспечили модернизацию продукции. Основные товары компании прошли строгие государственные испытания и экспортируются в 25 стран и регионов мира, включая Грецию, Испанию, Португалию. Создана развитая система обслуживания клиентов: запросы принимаются по телефону, через официальный сайт и официальный аккаунт WeChat. Процент удовлетворенных претензий и уровень удовлетворенности заказчиков достигли 100 %. Компания обеспечивает строгую защиту конфиденциальности информации клиентов и завоевывает доверие рынка качественной продукцией и сервисом.В сфере управления рисками и предотвращения коррупции риски финансового, экологического, производственного, правового характера включены в общую систему риск-менеджмента. Регулярно проводятся проверки на выявление угроз и аудит соответствия нормативам. Компания руководствуется принципом «поддержание экологически устойчивого ведения бизнеса, формирование здоровой рыночной среды». Каждые шесть месяцев организуются очные и дистанционные тренинги по противодействию коррупции, ведется информационная работа для укрепления культуры неподкупности. Установлен постоянный механизм взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, своевременно рассматриваются запросы органов власти, акционеров, клиентов и персонала, обеспечивается прозрачность информации, подтверждающая доверие к системе корпоративного управления.

Стремление к совершенствованию в перспективе. ESG как драйвер нового этапа качественного развития

Публикация первого отчета ESG – это не только системное обобщение опыта реализации проектов устойчивого развития «Гаодян Кедзи», но и официальное обязательство компании на будущее. В отчете закреплена миссия предприятия: «Энергетика, усиленная технологиями; будущее, освещенное ответственностью». Мы будем продолжать глубоко интегрировать концепции ESG в производственную деятельность и стратегическое планирование. В перспективе компания сосредоточится на экологичном производстве, увеличит инвестиции в разработку комплектующих для возобновляемых источников энергии, ускорит строительство безуглеродных предприятий, совершенствует систему учета углеродных выбросов. Будет продолжаться работа с персоналом, улучшаться система поддержки и карьерного роста для формирования сплоченной команды. Укрепляется взаимодействие внутри производственной цепочки, осуществляется экологическая низкоуглеродная модернизация поставщиков, вместе с партнерами создается экосистема устойчивого развития. Совершенствуется система корпоративного управления, повышаются возможности контроля соблюдения норм и управления рисками. Более высокие стандарты и целенаправленные меры обеспечат синхронное улучшение экологических показателей, социального эффекта и качества управления.Как один из ключевых игроков рынка оборудования для линий передачи и распределения электроэнергии, «Гаодян Кедзи» берет публикацию отчета ESG как новую отправную точку. Мы неизменно следуем идеям устойчивого развития, выполняем корпоративную миссию на основе социальной ответственности и двигаем прогресс отрасли за счет технологических инноваций. Компания продолжит содействовать достижению национальных целей «пика и углеродной нейтральности» и трансформации энергетической структуры, станет новым ориентиром качественного развития сектора передачи и распределения электроэнергии и внесет дополнительный вклад в формирование экологичного, справедливого и устойчивого будущего.Полный текст отчета доступен для ознакомления и скачивания на официальном сайте ООО «Чжунлан Шицзи (Шаньдун) по сертификационным услугам»: http://www.zhlsj.cn. Компания с радостью примет комментарии и предложения от всех заинтересованных сторон для совместного построения устойчивого будущего.